职场中，当你们面对领导的斥责，你们有没有这么想过：“不要让我抓到你的把柄，我一定干死你！”我相信很多人内心都会产生这种冲动。下面就有这么一个案例：

小A由于工作上出了点小错误，被主管抓住了小辫子狠狠地批斗一番，小A感觉很不满，但是有没什么办法。隔天，小A邮局里收到了一张照片，仔细一看，照片里的人正是昨天批他的主管，主管搂着他的情人在约会。小A心想这回算是抓到了你的把柄，看你还怎么嚣张。小A拿着照片找到了领导，举报主管生活作风有问题。领导看到之后，说了句：“放着吧，这事我知道了！”之后也就没下文了。半个月之后小A被单位以工作态度有问题，开除了。

小A事后才知道，他被人当枪使了，他收到所谓的主管把柄，其实是主管的对手发给他的。

有些朋友会问，领导对我不好，我能不能抓领导把柄，就任由他嚣张吗？

大家要明白领导的把柄你抓的住吗？就算你抓住了又如何。良禽择木而栖，良臣择主而侍，你觉得这个人不行，你可以不和她玩，你可以换人。但你一旦站了别人的对，你一旦跟随了这个人，在职场咱们不说从一而终，你在服务的过程中，你就应该做好做下级的本份。因为一个人如果想成就事业，那绝对不能有对抗情绪，而对抗情绪在职场中会毁了你。

三国时期，郭嘉一开始在袁绍手下，袁绍不是一个他可以服务的领导，如果说郭嘉抓住袁绍的把柄，又有什么意义，你抓住他的毛病，你攻击他，你能怎样，没有任何的作用。你觉得老板不行，你可以换个老板就行了，你觉得这个组织不行，你换个组织就行了。你没有必要在这个组织里面抓他的把柄，和他搞对抗，斗到最后精疲力尽。

相反的例子，谁就在搞对抗啊？许攸就是个和权力搞对抗的人。许攸一开始就在袁绍手下，但是关键时候出卖了袁绍，走到了曹操那。而许攸本人结局并不好，原因就是你看不惯你可以走，你抓领导的把柄没有任何意义，到最后你就算过来，也看不起你。凡是叛徒，任何人都看不起你。因为没有人敢用你。所以我们面对权力，没有必要抓领导的把柄，没有意义，你只有抓领导身边同级的把柄，你可以把他们都剔除掉换成自己的人，你可以把领导架空。

大家对职场该不该抓领的的把柄有什么看法？欢迎留言